為進一步推動集團黨建重點工作任務落實，切實提升基層黨建整體工作水平，12月30日，城投集團黨委組織召開基層黨建工作“互觀互檢互評”座談交流會，集團黨委副書記、職工董事、工會主席陸劍如主持會議并作點評講話。各黨（總）支部書記、黨務工作者參加會議。
會前，城投集團黨委組織檢查組到所轄黨組織現場開展“互觀互檢互評”，聚焦“三會一課”、陣地建設、黨建重點任務落實、黨建品牌、清廉國企建設、氛圍營造等領域，通過查閱臺賬、觀摩陣地、現場問詢等方式，深入了解黨建工作落實情況，找準突出問題，面對面進行工作交流，達到了相互學習、相互啟發、相互督促、共同提高的預期效果。
座談會上，通報了“互觀互檢互評”工作開展情況，充分肯定了一年來集團各級黨組織落實基層黨建“五基三化”鞏固年行動、黨建提質聚力深化行動等重點工作取得的成效，現場向各黨（總）支部反饋了檢查發現的問題短板、整改建議，并對下一階段基層黨建工作提出了具體要求。
陸劍如強調，要以“學”為基，在互鑒中凝聚共識。通過開展“互觀互檢互評”活動，切實做到“看別人、想自己、補短板”，加強總結分析，鼓勵在活動載體、工作方式、體制機制等方面大膽探索創新，打造一批具有城投特色、業務特點的基層黨建品牌，真正形成“一支部一特色”的生動局面。要以“改”為要，在整改中補齊短板。各黨組織書記要切實扛起主責、抓好主業、當好主角，把基層黨建作為分內之事、應盡之責，全面推進黨支部標準化規范化建設，主動補短板強弱項，不斷健全“發現問題—整改落實—總結提升”的閉環管理，推動基層黨建從“達標”向“創優”轉變。要以“融”為魂，在實干中彰顯擔當。各級黨組織要牢牢把握“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”，創新“黨建+”模式，推動黨建工作深度融入公司治理、嵌入經營管理、切入業務流程，探索建立黨建引領重大項目、重點任務攻堅的有效機制，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、創新優勢和競爭優勢，為集團“十五五”規劃發展打下堅實基礎。