5月20日-29日，城投集團黨委副書記、職工董事、工會主席陸劍如帶領相關部門人員，以“四不兩直”方式，深入集團各黨支部開展全覆蓋調研指導工作，以務實作風推動集團基層黨建工作提質增效。
01深入一線 全面覆蓋
陸劍如一行先后前往城投公司黨支部、交通公司黨支部、實業公司黨支部等9個黨組織，實地了解各黨支部基層黨建工作和抓黨建促發展情況。每到一處，調研組都詳細了解黨建工作開展情況，包括基層黨建“五基三化”鞏固年行動、“三個年”行動、黨組織前置研深化年行動、清廉國企建設、巡察整改、黨建提質聚力深化行動等落實情況，要求清單化管理，及時跟蹤督導，落實責任閉環。同時，調研組與黨支部班子成員、黨員代表等進行面對面交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難和問題，收集大家對集團黨建工作的意見和建議，共商對策、共促發展。
02帶著問題 直奔主題
在調研過程中，陸劍如強調，各級黨組織要堅持問題導向，聚焦突出問題、薄弱環節、短板弱項，找準著力點、切入點，切實解決巡察整改、選人用人、述職述廉和各類監督檢查發現的問題，既深入基層挖掘黨建工作亮點，又直面問題、把脈問診，進一步推動黨建與業務融合、企業黨組織前置研究、項目攻堅、品牌建設等重點工作扎實有序開展，確實做到組織有力、融合有度、品牌有效。
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03落實責任 整改提升
陸劍如指出，抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職，要加強領導、強化責任，落實專人抓黨建，推動“第一責任人”責任、主體責任、“一崗雙責”職責深入落實，抓實抓細抓牢組織建設、黨員管理、制度落實、黨建活動、黨建與業務融合、工作保障等六個方面工作，確保規定動作到位、自選動作出彩，推動聚力強基、賦能增效。陸劍如強調，各基層黨組織要堅持問題導向，舉一反三，立行立改，注重建章立制，形成長效機制，切實通過問題整改落實提升工作質效，進一步打開工作新局面，堅持以高質量黨建引領保障企業高質量發展。