近日，城投集團黨委所轄機關第一黨支部、機關第二黨支部、城投公司黨支部、實業公司黨支部等10個黨支部陸續完成了增補選委員工作。
子公司重組改革后，各黨支部委員因工作變動出現缺額，為扎實推進基層黨組織建設，優化黨務隊伍結構，各黨支部于3月陸續開展支部委員增補選工作。在選舉過程中，各黨支部嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》有關規定進行，程序規范、公開透明、莊嚴有序。各支部黨員本著高度負責的態度，在黨員大會上認真行使民主權利，表達真實意愿。據統計，城投集團目前共有黨員198名，下轄10個黨支部，共有支委42人。新一屆黨支部書記中，研究生學歷占比40%；新一屆支委中，具有中高級職稱的委員共有27人，占比64%；女性委員共有18人，占比43%。增補選后，支委呈現出年輕化、高學歷的趨勢，年齡、文化和性別結構得到有效改善，支委綜合能力進一步提高，支部戰斗力進一步增強。
集團黨委書記、董事長黃俊到會指導機關第一黨支部選舉支委工作。會上，黃俊對新當選的支部委員表示祝賀，并對下一步工作提出三點要求。一是堅持加強理論學習，全面提升政治能力和政治本領。要始終增強對理論學習的重要性認識，按照“支委會先學、黨員大會導學、黨小組會助學、學習平臺測試促學”的思路，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦。嚴格落實學習制度，切實形成常態化、制度化的學習機制，做到政治過硬。堅定貫徹新發展理念，積極應對新形勢新挑戰，用理論貫穿實踐，指導工作。二是堅持樹牢宗旨意識，認真踐行以人民為中心的發展思想。要通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路，多到項目建設、生產經營、鄉村振興工作一線，增強責任擔當，樹立為民情懷，為基層群眾辦實事、解難題、做好事，不斷提升群眾的認可度和滿意度。三是堅持推動作風轉變，厚植實干擔當的干事創業氛圍。要堅持重業績、重實干的風氣和工作導向，教育引導黨員不忘初心、牢記使命，以嚴、實、深、細標準履職盡責，主動作為、敢于擔當，善作善成。堅持在工作的第一線，國企改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿，檢驗和識別黨員干部，著力打造敢擔當、善作為的黨員干部隊伍。