3月31日，城投集團舉辦“貫徹新發展理念大學習”行動啟動儀式。黨委書記、董事長黃俊出席作動員講話暨專題輔導。黨委副書記、總經理常瑜主持啟動儀式。
啟動儀式上，黃俊圍繞解決“為何學”、“學什么”、“怎么學”、“學中干”四個方面作了動員講話。他指出，習近平總書記多次對領導干部提出懂專業、善治理、提高專業能力和治理能力的要求，強調必須具備專業知識、專業思維、專業精神和專業方法。城投集團黨委組織開展“貫徹新發展理念大學習”行動，是新形勢下加強高素質專業化干部隊伍建設、推動集團改革轉型升級的迫切要求和現實需要。各子公司各部門要提高政治站位，緊跟時代發展，強化問題導向，聚焦使命擔當，開展經常性、常態化學習教育，引導干部職工在學習中深入思考，學以致用，不斷提升業務素質和綜合能力，切實把學習成果轉化為做好本職工作的生動實踐。
黃俊作了題為《貫徹新理念 謀劃新布局 譜寫城投集團“十四五” 高質量發展新篇章》的專題輔導報告，圍繞“政策為大”的主題，為集團領導干部上“大學習”行動第一課。黃俊表示，他參加了廳級領導和處級主要負責同志學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨自治區第十二次黨代會精神專題研討班，認真聆聽了杰云書記、代元市長的專題輔導，深刻感到兩位領導的授課政治站位高、理論視野寬、目標思路清、任務落點實。他在第一課里與大家分享了研討班的學習收獲，并談了四點意見。
一是強化學習和擔當意識，在“市委市政府有部署，城投集團見行動”方面展現更大作為。堅持抓好政治引領，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，第一時間傳達上級重要講話和決策部署。認真落實“第一議題”、“入企第一課”、“三會一課”等制度，突出抓好新發展理念、“四為”理念、政策業務等學習，營造常態化學習氛圍，不斷提升集團干部職工學思踐悟的能力。用好政策、用活政策，全力謀劃建設項目，全力提升環境競爭力，最大程度激發出發展動能。二是立足集團發展實情，深刻理解“十四五”時期的發展目標和中心任務。當前，集團公司正在修訂“十四五”發展規劃，要立足于集團的實際情況，要完整、準確、全面貫徹好新發展理念，堅持穩中求進的工作總基調來謀劃工作、推動發展。要在抓好項目建設、補齊發展短板、化解債務風險三個方面發揚斗爭精神，推動集團發展行穩致遠。三是精準聚焦主責主業，以學促干推動集團業務不斷發展壯大、做優做強。大學習行動貫穿全年，四個季度分別確定“政策為大”、“項目為王”、“環境為本”、“創新為要”四個學習主題，針對項目、財務、投融資等重點內容加強培訓。各子公司各部門要堅持“一把手”帶頭學、領導干部深入學、干部職工全體學，學以致用，聚焦生產經營、項目建設、風險防范等進一步解放思想、創新工作方式，努力實現集團經濟效益快速增長。四是發揚擔當和斗爭精神，為“四為”理念在城投集團落地生根提供堅強保障。推動“四為”理念落實，關鍵在人、關鍵在干部。要不斷提升眼界格局，看到和把握粵港澳大灣區建設、高水平推進建設廣西東融先行示范區等重大戰略的機遇，在發展大格局中找準定位。要弘揚敢為人先的精神，學習大灣區和東部發達地區的先進經驗，勇于打破束縛。要大力倡導以改革創新精神謀事干事，制定出臺干部容錯糾錯機制辦法，為改革創新保駕護航。要弘揚以學促干的作風，不斷提升素質能力，努力增強學習本領。
常瑜表示，各級干部職工要倍加珍惜難得的學習機會，領導干部要率先垂范，以積極的學習態度、飽滿的學習勁頭、良好的精神狀態投入到學習、研討中，切實將學習成果轉化運用到推動集團改革發展的具體實踐工作中，不斷推動各項工作取得新突破、開創新局面。
會上，城投集團黨委印發了《廣西賀州城建投資集團有限公司“貫徹新發展理念大學習”行動實施方案》。該方案牽頭集團學習培訓的方向，各子公司、各部門還將對應開展各種類型的業務學習，爭取集團員工不斷適應新形勢新任務新要求，不斷在解決改革發展穩定的重大問題上取得突破。
集團領導班子成員出席會議。集團董事會秘書、總經理助理，集團各部門負責人、各子公司主要負責人，集團工會、團委、婦委會負責人，集團黨外干部、年輕干部、少數民族干部和女干部代表等30余人參加會議。