8月31日，城投集團召開“入企第一課”2021年-2022年新提拔和新入職員工集體廉政談話會議。為深入推進“清廉城投”建設，筑牢干部員工拒腐防變、廉潔從業的思想防線，近日，城投集團各子公司深入開展了“入企第一課”活動。
知行合一、擔當作為，不斷筑牢思想防線。城投公司以“守住廉潔自律底線”為主題，圍繞“學、位、廉”三個字，向新任職干部和新入職員工講授入企“第一課”。會上要求，新任職干部和新入職員工在實際工作中要牢固樹立廉潔從業、遵紀守法意識，切實做到知行合一、擔當作為，并時刻繃緊紀律規矩之弦，不觸“紅線”、不逾“高壓線”，讓廉潔自律意識為專業技能的提升保駕護航。
干凈干事不出事，健康成長不掉隊。城投交通公司舉行新任職人員任前集體談話。會上要求，作為新任干部一定要堅定理想信念，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防腐的思想防線，從嚴要求自己，保證干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和群眾的期盼。同時，要結合新崗位盡快找準位置、進入角色，淬煉擔當之勇，嚴把情義之關，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造嶄新業績。
干成一件事，清廉見行動。城投實業公司開展“入企第一課”集體廉政談話。會上，公司領導對新提拔干部和新入職員工提出了希望與要求：要學會知足、知職、知責，也要知不足，要始終保持平和的心態、昂揚的狀態，樹立終身學習的理念，努力提升自我能力，把本職工作做到極致。更要學會低調謙合、精誠配合、勞逸結合，既要對工作負責，也要對家庭負責。全體員工要謀主業，突出“房地產和土地開發”業務，積極謀劃好新項目，通過大項目建設推進公司升級發展。
開好入企第一課，扎牢紀律“鐵籠子。城投水務公司從廉潔從業人人有責、廉潔從業理智選擇、廉潔從業從我做起等三個方面為參會人員講授“入企第一課”。會上強調，全體員工要切實做到慎言、慎行、慎微、慎獨、慎欲、慎友、慎初，愛崗敬業、積極作為，自覺抵制各種不正之風，堅守廉潔底線，遠離高壓紅線。
念好廉政“緊箍咒”，打好廉潔“預防針”。城市運營公司召開新任職領導干部集體廉政談話會議。會議要求，全體新任職干部要認真領會廉政談話目的意義，內化于心，外化于形，做到講規矩、講大局、講團結、講紀律，把自己的精力和時間用在新崗位干事創業上來，自覺做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做。要謹慎用權、廉潔從業，不斷推動企業清廉、干部清正、政治清明、文化清朗，以嶄新的精神風貌和工作作風迎接挑戰。
嚴守作風“高壓線”、嚴明制度“雷線”。能源公司對新提拔的干部進行集體廉政談話，要求新提拔的干部堅定理想信念，不斷加強政治理論學習，切實把黨的紀律和廉潔從業的要求落到實處，始終牢記紀律“紅線”、嚴守作風“高壓線”、嚴明制度“雷線”，切實做到廉潔修身、勤勉盡責，清清白白做人、干干凈凈做事，做新時代遵規、守矩、能擔當的好干部，為能源公司的發展壯大不斷貢獻力量。