為進一步推動集團黨建重點工作任務(wù)落實，切實提升基層黨建整體工作水平，12月30日，城投集團黨委組織召開基層黨建工作“互觀互檢互評”座談交流會，集團黨委副書記、職工董事、工會主席陸劍如主持會議并作點評講話。各黨（總）支部書記、黨務(wù)工作者參加會議。
會前，城投集團黨委組織檢查組到所轄黨組織現(xiàn)場開展“互觀互檢互評”，聚焦“三會一課”、陣地建設(shè)、黨建重點任務(wù)落實、黨建品牌、清廉國企建設(shè)、氛圍營造等領(lǐng)域，通過查閱臺賬、觀摩陣地、現(xiàn)場問詢等方式，深入了解黨建工作落實情況，找準突出問題，面對面進行工作交流，達到了相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、相互督促、共同提高的預(yù)期效果。
座談會上，通報了“互觀互檢互評”工作開展情況，充分肯定了一年來集團各級黨組織落實基層黨建“五基三化”鞏固年行動、黨建提質(zhì)聚力深化行動等重點工作取得的成效，現(xiàn)場向各黨（總）支部反饋了檢查發(fā)現(xiàn)的問題短板、整改建議，并對下一階段基層黨建工作提出了具體要求。
陸劍如強調(diào)，要以“學(xué)”為基，在互鑒中凝聚共識。通過開展“互觀互檢互評”活動，切實做到“看別人、想自己、補短板”，加強總結(jié)分析，鼓勵在活動載體、工作方式、體制機制等方面大膽探索創(chuàng)新，打造一批具有城投特色、業(yè)務(wù)特點的基層黨建品牌，真正形成“一支部一特色”的生動局面。要以“改”為要，在整改中補齊短板。各黨組織書記要切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當好主角，把基層黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，主動補短板強弱項，不斷健全“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—總結(jié)提升”的閉環(huán)管理，推動基層黨建從“達標”向“創(chuàng)優(yōu)”轉(zhuǎn)變。要以“融”為魂，在實干中彰顯擔(dān)當。各級黨組織要牢牢把握“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”，創(chuàng)新“黨建+”模式，推動黨建工作深度融入公司治理、嵌入經(jīng)營管理、切入業(yè)務(wù)流程，探索建立黨建引領(lǐng)重大項目、重點任務(wù)攻堅的有效機制，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，為集團“十五五”規(guī)劃發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。